Konzept IT sieht als Ziel des Coachings Ihre vorhan- denen Ressourcen zu nutzen und versteckte Potentiale auszubauen. Mit Konzept IT Coaching verbessern sie die Wahrnehmung und Handlungsweisen Ihrer Mitarbeiter nachhaltig.

Aus einer Kombination aus individueller, unter- stützender Problembewältigung und persönlicher Begleitung helfen unsere Coachs Ihnen bei der Optimierung Ihrer wichtigsten Prozesse. Sie entwickeln mit Ihnen gemeinsam Lösungsvorschläge, um akute Problemstellungen zu erkennen und zu bewältigen. Konzept IT Coachs fungieren dabei immer als unab- hängiger Berater und kompetenter Feedbackgeber.

Coaching für das Management

Sprechen Sie uns an, auf wenige Sitzungen begrenzt oder begleitend über einen längeren Zeitraum, wir vermitteln Ihnen zu jedem Themenbereich gezielt ausgebildete Coachs. Mit dem Einsatz unserer unabhängigen Coachs steht einer geplanten und individuellen Personalentwicklung nichts entgegen.

Methodik

Im Coaching kommen generell verschiedene Inter- ventionstechniken zum Einsatz. In der Praxis besteht jedoch häufig die Gefahr, dass eine geordnete methodische Erkennbarkeit verloren geht. Konzept IT verfolgt daher im Coachingprozess die Ausrichtung auf eine klare Zielsetzung, Ressourcenaktivierung sowie potentielle Erweiterung der Wahrnehmung unserer Kunden.

Der Konzept IT Coach gibt gezieltes Feedback, vermei- det aber direktive Interventionen (Ratschläge, Handlungsanweisungen), wie sie beim Consulting und anderen Beratungsformen üblich sind. Hier sehen und praktizieren wir eine klare Trennung zwischen Coaching und Consulting.

Qualität im Coaching

Für die Durchführung von Coaching gibt es keine speziellen gesetzlichen Regelungen. Die Qualität einer Konzept IT Coachingmaßnahme orientiert sich daher an strikten Qualitätsdimensionen wie Struktur-, Prozess-, und Ergebnisqualität.

Dazu setzt Konzept IT nur zertifizierte Coachs mit einer nachweislich qualifizierten Ausbildung und ent- sprechender Berufspraxis ein. Aspekte wie Zuver- lässigkeit, Freundlichkeit, Transparenz, interne Kom- munikation und externe Vernetzung stehen für uns an oberster Stelle.

Wir messen unsere Ergebnisqualität anhand der direkt erzielten Ergebnisse und der nachhaltig bewirkten Veränderungen im Verhalten Ihrer Mitarbeiter im Sinne eines für Sie spürbar positiven Kosten-Nutzen-Verhältnisses.